GLG的历史

  • 1998

    GLG格理集团于在美国纽约成立,成立初期作为一家出版公司,为投资人提供特定行业的报告服务。

    创始人Mark Gerson和Thomas Lehrman当年均不到30岁,合伙募集了100万美元成立了这家公司。Alexander Saint-Amand在大学四年级的时候加入任编辑一职。起初,GLG通过聘请包括学者、科学家、医生在内的专家来撰写正在经历巨大技术和监管变革行业的行业报告。

    早期GLG提供的行业报告

  • 1999

    Mark,Thomas和Alexander开始意识到,他们有机会做的远远不止报告——他们可以从根本上改变企业做初步研究的方式。

    在代表潜在客户参加了一些行业会议后,Alexander发现在大型峰会中非正式的、一对一和小组对话的影响力。GLG开始构建技术基础设施,使客户的需求和相关的行业专家联系起来,从而创建了一个全新的专业学习平台。

  • 2000

    GLG格理集团开始在纽约的耶鲁俱乐部举办早餐会,邀请生物科技领域的投资人、医生和科学家之间进行小型会议。

  • 2001

    GLG的业务开始扩张到医疗健康和科技之外的领域,从电力和能源行业开始,后续统称为能源和工业。

  • 2002

    GLG继续进行区域扩张,在旧金山、波士顿和洛杉矶成立了办公室。

    GLG同样开始为客户提供更广泛的产品和服务,包括策划会议、定制调研和会议活动。同年,Alexander Saint-Amand任公司总裁兼首席运营官。

    GLG当时在美国的办公室分布

  • 2003

    GLG首次将业务扩展到美国以外的地区,在伦敦设立了办公室。

    GLG同时继续扩张业务领域,其中包括法律、经济与监管行业。

    英国伦敦

  • 2004

    贝瑟默风险投资公司(Bassemer Venture Partners)牵头向GLG投资3000万美元,以助力公司扩张。

    GLG在芝加哥和华盛顿特区开设了办公室。通过投资大量的财务资源和数千小时的人力资源,GLG创建了兼具科技性和全面性的业内领先合规体系。GLG的系统和合规审查工具帮助专家管理冲突,并使客户同时满足其内部的合规需求。

  • 2005

    GLG在得克萨斯州首府奥斯汀成立了新的办公室,专注于支持其专家网络中的超70,000名专家。

    同年,GLG首次将业务扩展至亚洲市场,并在香港和上海成立办公室。至此,公司已经有超过200名员工服务于包括会计和财务分析、消费品和服务、金融和服务业务、房地产在内的各个专业领域。

    GLG香港办公室

  • 2006

    Alexander Saint-Amand出任GLG首席执行官。公司持续在金融服务业务上进行拓展,客户包含财富1000强的企业和专业服务类企业。

    Alexander Saint-Amand

  • 2008

    银湖资本(Silver Lake Partners)向GLG投资2亿美元。GLG的业务在各个垂直领域不断加速扩张,并持续开发完善技术和合规系统。

  • 2009

    GLG在职员工接近700人,在国际金融服务领域实现持续增长,并开拓了新的客户行业。

    GLG开始为律师事务所和生命科学企业的客户提供服务。同年,GLG在北京开设了办公室。

    GLG北京办公室所在地

  • 2010

    美国对内幕交易的起诉持续增加,并加大了对于投资研究的审查力度。在这种背景下,GLG的合规举措和先进的系统越来越受到重视。

  • 2011

    GLG全球员工数量接近750人,这一团队由115名销售、275名研究经理和近20名法律和合规顾问组成。

    GLG员工正在聆听公司会议

  • 2012

    首次推出GLG社会影响力项目,开始将GLG的学习平台惠及关注社会问题的非营利性机构。

    GLG社会影响力伙伴

  • 2013

    GLG在全球21个办公室拥有超过900名员工,管理着全球超过375000位专家团成员。

    同年,GLG孵化了GLG学院,主要专注于高管培训与导师制辅导。

  • 2014

    GLG正式确立了更广泛的使命——即改变顶级专业人士的学习方式,应用范围远远超过初始的客户群体。

    GLG还正式推出了GLG学院项目,为高管们在逐渐复杂化的商业、合规和科技环境中开展业务提供帮助。GLG学院的会员与知名企业高管、高科技人员、科学家和政策负责人一起通过深入咨询、对谈和构建人脉网络合作。同年,GLG将其全球总部搬到纽约市的One Grand Central Place大厦。公司还建立了GLG社会影响力助力计划,为全球非营利性机构免费提供服务。

    Michael Bierut设计的公司Logo

  • 2015

    GLG持续扩展专家团成员数量、产品服务种类和全球影响力。当年,SFW Capital Partners对GLG进行了2.12亿美元的战略股权投资。

    GLG在全球12个国家设有22间办公室,拥有超1100名员工。我们的专家团成员囊括了42.5万名思想领袖和行业从业者。GLG的客户涵盖了几乎各个行业的财富500强企业和国际领先的专业咨询和金融机构。通过与专家团成员合作分享专业观点和洞见,GLG推出了首个线上视频系列“GLG专家洞见”。作为一家专注于领先的信息和软件业务投资的投资公司,SFW Capital Partner为GLG注资2.12亿美元,并成为了GLG最大的股东。

  • 2016

    GLG全球专家团成员数量超过了50万。

    GLG持续调研产品的发展。西奈山伊坎医学院安诺德全球健康研究所和GLG格理集团共同设立了西奈山-GLG全球健康奖学金项目。

  • 2017

    GLG的收入和利润再创新高,在员工数量突破1500名的同时,加速业务扩张。

    GLG扩张了在香港、孟买、都柏林、新加坡和迪拜的办公空间,奥斯汀的办公室面积更增加了一倍。GLG推出了新的在线视频系列。一项独立评估表明GLG社会影响力助力计划的成功,在加入了6位新成员后,合作伙伴计划总计共有36位成员。

  • 2018

    Paul Todd, 一位技术背景的高管被任命为GLG信新任首席执行官。GLG发布了重新修订的公司使命宣言:汇聚专业洞见,助力卓越决策。

    GLG的员工数量增至1,800人,专家团成员包括超65万名专家。公司在上海、奥斯汀、首尔、纽约的办公室扩展了更大的办公空间。由Bruce Reed和美国Civic公司联合发布的一份独立报告,详细介绍了像GLG格理集团这样平台的起源,这些平台将业务和专业知识联系起来,以实现更明智、更快速的决策,并追溯了这个行业如何演变为一个价值数十亿美元的产业。同时,GLG社会影响力计划迎来了9位新伙伴,共计45位社会界的领袖。

    GLG上海办公室

  • 2019

    在重大战略投资的推动下——包括5000万美元的技术和相关投资——GLG迎来一轮新的增长。

    GLG的全球员工总数首次超过了2000名,专家团成员数量超90万名。公司领导层新增了几名高管,分别负责在技术、营销、服务创新等方面进行投资。GLG通过社会影响力项目极大拓展了公司的社会影响,该计划允许所有员工提名的非营利性机构免费使用GLG的服务。

    GLG发布了重新修订的公司使命宣言

  • 2020

    在全球新冠疫情的影响下,GLG继续维持着稳健的表现、发展和创新,在财务数据表现强劲的同时,还帮助数百家致力于疫情救助和种族平等的组织,向他们提供免费服务。

    在新冠疫情期间,GLG凭借可观的收入和利润业绩,没有裁员、停薪休假或减薪,同时推动了以“高绩效与关怀相结合”定义的远程工作文化。GLG将其2020年的社会影响力工作重点放在新冠疫情救援和种族平等上,支持了数百个组织,共惠及1亿多人,并发展了一批新的项目伙伴。公司推出了一档名为Deciding Factors的播客,专门对高层决策人士进行专访。GLG荣誉Fast Company授予的“改变世界的观念”奖项,并在同年欢迎Gemma Postlethwaite成为理事会成员。

  • 2021

    2021年 GLG被人权运动公司平等指数评为“LGBTQ平权最佳工作场所”。

和我们携手,创造新的历史

成为客户
成为专家
加入我们